Ryder Veterans Jobs

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

Depuis près de 100 ans, Ryder est un chef de file mondial dans les solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous offrons l’expertise et les ressources nécessaires pour construire et entretenir une flotte qui soutient la réussite des entreprises. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à favoriser une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui soutient la croissance à tous les niveaux.

Fière entreprise du classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites et emploie plus de 40 000 personnes aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est au cœur de notre culture, et nous sommes honorés d’avoir été reconnus par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

À propos du poste :

Type : Permanent à temps plein

Salaire : 52 000 $ / année

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00

Lieu : Montréal (Dorval)

Pourquoi rejoindre Ryder ?

Rejoignez-nous et profitez d’un éventail d’avantages :

• Paie hebdomadaire

• Régime complet d’avantages sociaux dès 30 jours

• 10 jours de congés payés dès l’embauche

• Régimes de participation différée aux bénéfices et d’épargne-retraite

• Environnement de travail sécuritaire, convivial et respectueux

• Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Le/la Représentant(e) à la location agira comme agent de première ligne pour la location de véhicules aux clients existants sous bail et en location commerciale de l’entreprise, ainsi qu’aux clients commerciaux potentiels et aux besoins des ménages. Ce rôle exige une collaboration interfonctionnelle avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et de la gestion des actifs, tout en utilisant d’excellentes compétences en communication client.

Fonctions essentielles :

• Faciliter la location de véhicules pour les clients actuels sous bail et en location commerciale, ainsi que pour les clients commerciaux potentiels et les besoins résidentiels

• Travailler en collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, des opérations et de la gestion des actifs en utilisant de solides compétences en communication client

• Gérer les ventes et les appels entrants ainsi que les sollicitations sortantes

• Exécuter le plan marketing de l’unité commerciale

• Maintenir à jour les données dans la base de données marketing de l’entreprise

• Générer des pistes de vente pour la location, les baux et la vente de véhicules d’occasion

• Maintenir et développer les relations avec les clients existants

• Maximiser l’efficacité opérationnelle en coordonnant les niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients

• Stimuler la croissance rentable en entretenant et développant les relations clients

• Assurer la satisfaction globale de tous les clients internes et externes

• Résoudre les préoccupations, problèmes ou litiges des clients pour maintenir une relation continue

Communication :

• Garder son calme en situation de stress

• Communiquer clairement les offres de produits et services de Ryder

Responsabilités additionnelles :

• Effectuer toutes autres tâches assignées

Compétences et aptitudes :

• Solides compétences interpersonnelles, en relations clients et en résolution de problèmes, avec capacité démontrée à organiser les tâches et gérer son temps efficacement

• Maîtrise de l’informatique de base

• Permis de conduire valide

• À l’aise pour conduire de gros véhicules, incluant des camions droits de 28 pieds et des tracteurs avec transmission manuelle et freins hydrauliques ou à air, dans des zones achalandées

• Disponibilité pour travailler selon des horaires variables incluant les fins de semaine, au besoin

• Bilinguisme un atout

Qualifications :

• Diplôme d’études secondaires requis

• Baccalauréat en commerce, vente ou marketing (un atout), préféré

• Deux (2) années ou plus d’expérience en marketing ou en vente requis

Pour toute question concernant ce poste, n’hésitez pas à contacter notre recruteur Massinisa Belguesmia :