Ryder Veterans Jobs

Job Information

Ryder System Rental Management Trainee in St Laurent, Quebec

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Job Description

*Poste permanent a temps plein. Salaire annuel et avantages sociaux complets (assurances; fonds de pension)*

Le programme pour stagiaire en gestion de la location est conçu pour être terminé en 18 à 24 mois et dispense la formation générale en gestion de la location, en plus d'une formation spécifique dans les domaines des finances, des opérations, des ressources humaines et des ventes/marketing. Le titulaire sera affecté à des tâches opérationnelles et administratives à l'appui de l'emplacement et de la gestion régionale. Ce programme est rapide et touche tous les aspects de l'unité commerciale.

Fonctions essentielles:

Gérer les ventes et le processus pour les appels entrants ainsi que la sollicitation sortante Maintenir des données à jour et précises dans la base de données marketing de l'entreprise Responsable de la génération de prospects pour la location, la location et la vente de véhicules d'occasion

Gérer tous les processus de location d'actifs pour inclure les normes de PM et de propreté des véhicules

Atteindre la part de marché globale de Ryder en exécutant avec succès les initiatives de vente et de marketing

Maintenir la conformité avec les organismes de réglementation de l'entreprise, locaux, étatiques, fédéraux et autres

Réconcilier toutes les préoccupations, problèmes et litiges des clients afin de maintenir les relations en cours et d'accroître la clientèle actuelle

Responsabilités supplémentaires:

Le stagiaire en gestion de la location devra jouer le rôle de représentant au comptoir de location en fonction des horaires de travail déterminés par le superviseur.

Exécute d'autres tâches assignées.

Compétences et aptitudes:

Excellentes capacités de communication verbales et écrites, en francais et en anglais Excellente compétences en communication et relation interpersonelles

Possède la flexibilité de travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide Personne très énergique, motivée et autonome, capable de se concentrer sur plusieurs projets et activités simultanément et capable de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide

Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)

Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d'une équipe

Souci du détail avec de solides pratiques de suivi

Posséder un haut degré de bon sens et la capacité d'apprendre rapidement

Capacité à déménager, au besoin, dans la région à la fin du programme de formation

Doit être d'un niveau intermediaire en information

Qualifications:

Baccalauréat en administration des affaires requis ou diplôme connexe similaire

Summary

The Rental Management Trainee is designed to be completed in 18-24 months and provides the incumbent general Rental Management training in addition to specific training in the areas of Finance, Operations, Human Resources and Sales /Marketing. The incumbent will be assigned to operational and administrative tasks in support of location and regional management. This program is fast-paced and touches every aspect of the business unit.

Essential Functions

  • Handling the sales and process for inbound calls as well as outbound solicitation

  • Maintain current and accurate data within the company's marketing database

  • Responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads

  • Manage all rental asset processes to include Vehicle Pm and cleanliness standards

  • Meet overall Ryder market share by successfully executing the sales and marketing initiatives

  • Maintain compliance with company, local, state, federal and other regulatory agencies

  • Reconcile all customer concerns, issues and disputes in order to maintain the ongoing relationships and grow the current customer base

Additional Responsibilities

  • On a voluntary basis as well as based on scheduling, the Rental Management Trainee will be required to perform the role of On-Call Representative based on work schedules as determined by Supervisor.

  • Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

  • Strong verbal and written communication skills

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • Possesses flexibility to work in a fast paced, dynamic environment

  • High energy, self motivated, self directed person who is able to focus on multiple projects and activities simultaneously and able to thrive in a fast-paced environment

  • Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

  • Ability to work independently and as a member of a team

  • Detail oriented with strong follow-up practices

  • Possess a high degree of common sense and the aptitude to learn quickly

  • Must be computer literate intermediate required

Qualifications

  • Bachelor's degree required business administration or similar related degree

  • Must be computer literate intermediate required

Travel: None

DOT Regulated: No

Job Category: Operations and Support

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905-302-3924.


Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905-302-3924.

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